Optimalisatie personeel- en salarisadministratie

Een ziekenhuis in het zuiden van Nederland met ruim 3600 medewerkers en 660 bedden heeft verschillende uitdagingen rond de optimalisatie van de personeels- en salarisadministratie.

De opgave
Het dienstroostersysteem was sterk verouderd en er waren diverse vraagstukken rond de optimalisatie van de personeels- en salarisadministratie.

Onze rol
Helder heeft voor de afdeling HR van het ziekenhuis diverse projecten begeleid waaronder de optimalisatie van de personeels- en salarisadministratie en het opstellen van een business case voor de overgang naar een nieuw dienstroostersysteem.